Conciliation des rôles de vie (CRV)
Formation et accompagnement professionnel
Agissons ensemble pour une culture favorable à la conciliation travail-famille/vie personnelle
FORMATIONS SUR MESURE
Formations pour le personnel
Formations pour les gestionnaires
Formations pour les gestionnaires
- Désirez-vous retrouver (ou maintenir) votre équilibre de vie?
- Souhaitez-vous maintenir une saine performance?
- Aimeriez-vous avoir des idées pour maintenir votre énergie?
- Souhaitez-vous découvrir des astuces pour mieux planifier vos journées?
- Avez-vous envie de prendre soin de vous sans culpabilité?
- Vous arrive-t-il de vous décourager en matière de conciliation travail-vie personnelle?
Si vous avez répondu oui à l’une de ces questions ou si la conciliation travail-vie personnelle vous intéresse, ces ateliers sont pour vous!
Formations pour les gestionnaires
Formations pour les gestionnaires
Formations pour les gestionnaires
Les gestionnaires jouent un rôle clé dans la conciliation des rôles de vie (CRV) au sein de l’organisation.
Les outiller pour mieux comprendre leurs responsabilités et l’impact de ses actions est un élément significatif pour consolider une culture favorable à la CRV.
Attendez-vous à avoir un espace de réflexion guidée, des échanges avec vos collègues et une panoplie de trucs et outils!
4 formes d'accompagnement aux entreprises
Diagnostic express en conciliation famille-travail
Diagnostic express en conciliation famille-travail
Diagnostic express en conciliation famille-travail
Pour faire les premiers pas dans la bonne direction de façon autonome.
Vous n'aurez plus à vous demander: Quoi faire dès demain matin pour faciliter la conciliation famille-travail de mon équipe?
Démarche stratégique : transformation culturelle
Diagnostic express en conciliation famille-travail
Diagnostic express en conciliation famille-travail
C'est un accompagnement clé en main.
- Vous augmentez les chances de succès des mesures de conciliation travail-famille
- Vos gestionnaires obtiennent des outils pour faciliter la gestion quotidienne
- Votre personnel reçoit des outils pour harmoniser travail et vie personnelle
Accompagnement ponctuel (coaching)
Implantation du télétravail de façon durable
Implantation du télétravail de façon durable
Cet accompagnement peut prendre plusieurs formes selon vos besoins et votre contexte.
Vous économisez temps et argent, car vous avez accès à des outils issus de la recherche scientifique et testés sur le terrain
Implantation du télétravail de façon durable
Implantation du télétravail de façon durable
Implantation du télétravail de façon durable
Un pas de recul et des outils pour mieux vivre le télétravail (et le travail hybride).
Quelques exemples d'intervention:
- Analyse de la situation actuelle (avantages et limites pour l'organisation)
- Plan d'action sur mesure
- Révision ou rédaction d'une politique de télétravail
- Formation pour les gestionnaires et le personnel
À consulter aussi
Je collabore à des articles, entrevues d’expert et balados notamment pour l’Ordre des CRHA, La Presse, Radio Canada, le Journal les Affaires et Isarta.
C'est un plaisir de vulgariser, mettre en application et partager mes découvertes.